Interviews 先輩紹介

入社後は約1週間の本社での新入社員研修を経て、勤務地へ本配属になりました。現在の主な業務内容は、住宅展示場の運営業務です。具体的には、住宅メーカー様へのヒアリング・場内設備管理・毎月の予算管理を行っています。
私が所属している関西支社神戸支店は、兵庫県５会場・徳島県１会場を運営しており、私は兵庫県にある１つの住宅展示場を担当しています。配属後は３か月ほど上司や先輩に同行し、会場への道順を覚えることから始まり、クライアントである住宅メーカー様への挨拶・ヒアリング時の話の進め方を学びました。その後は毎月１人でアポイント取得～ヒアリング実施、上司へヒアリング内容の報告までを行っています。その他にも、住宅メーカー様からご依頼のある広告物の制作や、新たな住宅展示場をつくるための土地探し・資料作成など、幅広い業務に携わっています。

上司に相談した上で必要なものを手配し、自分の理想とする住宅展示場に近づけることがやりがいだと感じています。

さらに濃い内容のヒアリングをできるようになりたいです。タイアップイベントの企画・実施や、新規の広告物作成依頼を獲得できるように、営業トークを磨くべく上司や先輩社員に積極的に同行し、話術をあらためて学び、目標達成のために自分から動くようにしています。

最大の魅力は「風通しの良い社風」だと感じています。私自身、本格的に選考が始まった大学4年生のころ、業界や勤務地はもちろん、会社ごとの社風や雰囲気を重要視して会社探しを行っていました。就職活動中にインターネット上で「聞いていた雰囲気と全然違う」などの書き込みを目にして不安になった時もありましたが、そんなことは全くありませんでした。実際に入社してみると、ギスギスしている雰囲気はなく、業務上必要な「報告・連絡・相談」も行いやすく、時には課を超えたコミュニケーションで場が盛り上がることもあります。
社会人1年目は何事も初めての経験ばかりで疑問に思うことが多いからこそ、風通しの良い社風、そこから繋がる働きやすさは、会社を選ぶ上で重要なポイントになると思います。その点、ライダース・パブリシティは非常に魅力的な会社なのではないでしょうか。